✕Luk
✕Luk

✕Luk
✕Luk

✕Luk

  • 0

L 13 Forslag til lov om konsekvenser ved afskaffelsen af store bededag som helligdag.

Af: Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S)
Samling: 2022-23 (2. samling)
Status: Stadfæstet
Lov nr. 214 af 06-03-2023

Forslaget afskaffer store bededag (fjerde fredag efter påske) som helligdag og fastsætter store bededag som en almindelig ekstra arbejdsdag. Forslaget medfører, at de løn- og ansættelsesvilkår, som gælder på almindelige arbejdsdage, også vil gælde for denne dag.

Forslaget indfører også, at lønmodtagere, der får forøget deres arbejdstid som følge af afskaffelsen af helligdagen, får et løntillæg for den ekstra arbejdsdag. Lønmodtagere, der får fast månedsløn, modtager et løntillæg svarende til værdien af en almindelig arbejdsdag opgjort som 0,45 pct. af årslønnen. Timelønnede lønmodtagere modtager ved arbejde på store bededag den aftalte timeløn for en almindelig arbejdsdag, eventuelt med tillæg for overarbejde m.m.

Forslaget indfører desuden, at store bededag ikke længere er en lukkedag i relation til lukkeloven.

Det foreslås, at loven træder i kraft den 1. januar 2024.
Forslaget blev vedtaget. For stemte 95 (S, V, M og RV), imod stemte 68 (SF, DD, LA, KF, EL, DF, ALT og NB), hverken for eller imod stemte 0.
Partiernes ordførere
Jens Joel (S), Christoffer Aagaard Melson (V), Jeppe Søe (M), Karsten Hønge (SF), Sólbjørg Jakobsen (LA), Inger Støjberg (DD), Helle Bonnesen (KF), Victoria Velasquez (EL), Katrine Robsøe (RV), Nick Zimmermann (DF), Torsten Gejl (ALT) og Kim Edberg Andersen (NB)

Dokumenter

Kontakt

Folketingstidende
Christiansborg
1240 København K 
Telefon +45 3337 3468
E-mail:
[email protected]

Hjælp og vejledning

Folketingets Oplysning
Tlf: +45 3337 3338
E-mail: [email protected]

Stil et spørgsmål

Læs mere om Folketingets Oplysning

Genveje

Adgang med tegn
Cookies
Tilgængelighedserklæring