✕Luk
✕Luk

✕Luk
✕Luk

✕Luk

  • 0

L 52 Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø i Grønland.

(Psykisk arbejdsmiljø, virksomheders samarbejde om sikkerhed og sundhed, styrkelse af krav til arbejdspladsvurdering, udvidelse af Arbejdstilsynets reaktionsmuligheder, indsamling, behandling og videregivelse af data, aftaleforløb med virksomhederne, forhøjet bødeniveau m.v.).

Af: Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S)
Samling: 2022-23 (2. samling)
Status: Stadfæstet
Lov nr. 724 af 13-06-2023

Formålet med lovforslaget er, at den grønlandske arbejdsmiljølov bringes på niveau med den danske.

De væsentligste ændringer i lovforslaget omfatter:

- Styrket fokus på psykisk arbejdsmiljø,
- modernisering og effektivisering af virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed,
- styrkede krav til virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV),
- udvidelse af Arbejdstilsynets reaktionsmuligheder,
- hjemmel til indsamling, behandling og videregivelse af data mellem myndigheder og
- forhøjet bødeniveau ved skærpende og særlig skærpende omstændigheder.
Forslaget blev vedtaget. For stemte 108 (S, V, M, SF, DD, LA, KF, EL, RV, DF, ALT og NB), imod stemte 0, hverken for eller imod stemte 0.
Partiernes ordførere
Anders Kronborg (S), Michael Aastrup Jensen (V), Jeppe Søe (M), Astrid Carøe (SF), Jens Henrik Thulesen Dahl (DD), Carsten Bach (LA), Trine Pertou Mach (EL), Christian Friis Bach (RV), Mikkel Bjørn (DF), Aki-Matilda Høegh-Dam (SIU) og Aaja Chemnitz (IA)

Kontakt

Folketingstidende
Christiansborg
1240 København K 
Telefon +45 3337 3468
E-mail:
[email protected]

Hjælp og vejledning

Folketingets Oplysning
Tlf: +45 3337 3338
E-mail: [email protected]

Stil et spørgsmål

Læs mere om Folketingets Oplysning

Genveje

Adgang med tegn
Cookies
Tilgængelighedserklæring